360 Feedback

360 Feedback: Mitarbeiter-Coaching ist ein effektives Tool für das Unternehmenswachstum für:

• Talententwicklung und Anerkennung

• Mitarbeiterbewertungen in Echtzeit

• 360 Feedback von mehreren Managern

• Produktivität der Remote-Mitarbeiter

• Vorbereitung der Leistungsüberprüfung

• Management-Coaching

• Mitarbeiterbewertungen und -trends

• Millennial Feedback und Coaching

• Teilen Sie anonymes Feedback

• Selbsteinschätzung

• Teambildung und Training

• Teammotivation

• Vorschlagsbox zum Teilen und Abstimmen von Ideen

Mitarbeiter mit sofortiger Anerkennung und Rückmeldung für die berufliche Entwicklung motivieren

360 Feedback: Employee Coaching ist das zeitsparende Tool für Management-Coaching und Talententwicklung, mit dem Manager, Mitarbeiter und Remote-Mitarbeiter wichtige Arbeitsleistungen schnell dokumentieren und miteinander teilen können. Manager teilen kontinuierliches Feedback über In-App-Benachrichtigungen oder E-Mails, um die Leistungen der Mitarbeiter zu erkennen. Mitarbeiter und Remote-Mitarbeiter protokollieren Selbstbewertungen in Sekundenschnelle, um ihre eigene Leistung zu verfolgen und Feedback untereinander und mit Managern auszutauschen. Darüber hinaus ermöglicht die Vorschlagsbox jedem, Ideen im gesamten Unternehmen auszutauschen. Mit Udex 360 steigern Unternehmen die Motivation und das Engagement ihrer Mitarbeiter und reduzieren den Umsatz durch schnelles und hilfreiches Feedback.

Der beste Weg, um die Arbeitsleistung zu dokumentieren

Verwenden Sie diese kostengünstige HR-Software, die sich ideal für kleine Unternehmen eignet, und Manager und Mitarbeiter werden Momente der Leistung und Verbesserungsmöglichkeiten nie vergessen. Bietet zuverlässige Sicherung mit Datums- und Zeitstempel, um Mitarbeiterprobleme zu protokollieren.

Manager: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter wie einen Coach, indem Sie Ihr großes Interesse an Wachstum und Entwicklung zeigen, indem Sie Feedback vor Ort dokumentieren und teilen. Fügen Sie Details aus diesen Lernmomenten hinzu, um bessere Leistungsbeurteilungen zu erhalten.

Mitarbeiter: Notieren Sie sich schnelle Selbstbewertungen, um zu erkennen, was Sie gut machen und woran Sie arbeiten müssen. Teilen Sie diese Selbstbewertungen mit Ihrem Manager oder verwenden Sie sie für Ihr persönliches Wachstum und Ihre Entwicklung. Geben Sie Ihren Kollegen und Managern konstruktives Feedback, um sie bei der Verbesserung zu unterstützen. Teilen Sie Ideen in der Vorschlagsbox mit, um Ihr Unternehmen zu verbessern, und stimmen Sie über alle Vorschläge ab.

Flexible Abonnementoptionen - Kostenlose Testversion für 1 Manager und 2 Mitarbeiter

Mit einem einzigen kostenpflichtigen Abonnement laden ALLE Mitarbeiter die App kostenlos herunter und können Selbstbewertungen durchführen, Feedback von Managern innerhalb der App anzeigen und Feedback untereinander und mit allen Managern teilen. Bitten Sie mehrere Manager, gekennzeichnetes oder anonymes Feedback mit allen Mitarbeitern zu teilen, um eine echte 360-Grad-Überprüfung der Leistung und des Engagements der Mitarbeiter zu erstellen. Mit dem Standardabonnement kann ein Manager oder Eigentümer eine unbegrenzte Anzahl von Mitarbeitern einladen, unbegrenztes Feedback dokumentieren und teilen sowie auf 2 Jahre Managementberichte und Leistungstrends zugreifen. Das Premium-Abonnement ermöglicht den Zugriff und die Verwendung für mehrere Manager, unbegrenzte Mitarbeiter, automatisierte Leistungsbenachrichtigungen sowie den Zugriff auf 3 Jahre Managementberichte und Leistungstrends.

Eine Plattform zur Leistungsverbesserung in Echtzeit

360 Feedback: Mitarbeiter-Coaching hilft jedem in einem Unternehmen, Leistung und Produktivität zu verbessern. Es ist ein leistungsstarkes Kommunikationsinstrument für eine effektive Talententwicklung, das Engagement der Mitarbeiter und häufigere Leistungsüberprüfungen. Die nützlichsten Leistungsbeurteilungen umfassen spezifische Beispiele, damit die Mitarbeiter klar verstehen, wo sie die Erwartungen übertreffen oder unterschreiten. Diese App hilft dabei, diese Leistungsbeispiele im Moment zu dokumentieren, wodurch die Überprüfungen für den Mitarbeiter viel einfacher und aussagekräftiger werden. Darüber hinaus reflektieren die Mitarbeiter ihre eigene Leistung und nutzen Verbesserungsmöglichkeiten, Erfolge und Erfolge.

Jeder im gesamten Unternehmen verbessert sich durch hilfreiches Feedback in Echtzeit.

Abonnements sind erforderlich, nachdem Sie mehr als 2 Mitarbeiter hinzugefügt oder den Zugriff mit mehreren Managern verwendet haben.